社員ビジョン
サミットの強みは「人(=社員)」。社員の「働きがい(ワーク)」だけでなく、「生きがい(ライフ)」をも大切に考える会社でありたい。
その想いから、社員一人ひとりの「ライフ・ワークバランス」を実現するための社員ビジョンを2022年に発表しました。
社員の生活サポート
休日・休暇
子育てサポート
優待制度・ヘルスケア
ライフ・キャリアサポート
共済会
教育・研修制度
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- 入社1年目
- ・入社時集合研修
- ・部門紹介研修
- ・配属部門集中研修
- ・販売チャレンジ(単品量販)
- ・基本作業研修
- ・配属後実務研修
- ・人との接し方研修
- ・コトPOP研修
- ・L.S.P.(生産性向上)研修
- ・農業体験研修
- ・レクリエーション研修
- ・工場・市場見学等
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- 入社2～5年目(※)
- ・各年代別フォローアップ研修
- ・部門別研修
- ・新任チーフ研修
- ・AJS担当者研修(外部研修)
- ・AJSチーフ研修(外部研修)
- ・問題解決セミナー
- ・営業戦略会議傍聴
- ・サミット海外研修(希望者対象)等
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- 入社5～10年目(※)
- ・商品開発講座(バイヤー対象)
- ・AJSバイヤー塾(外部研修)
- ・流通視察研修(国内・海外)
- ・キャリアデザインセミナー等
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- 入社10年目～(※)
- ・新任副店長研修
- ・第二種衛生管理者取得
- ・AJS店長塾(外部研修)
- ・メンタルヘルス研修
- ・海外視察研修等
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- その他
- ・育児休業復職支援研修会
(※)各研修の実施時期は目安です。また、年度によって研修内容が変更となる場合があります。
